Umiejętności bardziej przydatne

Współczesne korporacje starają się bardzo mocno weryfikować przydatność konkretnych kandydatów do pełnienia określonej funkcji w firmie. Same wyniki szkolne nie są zaś w stanie zapewnić o tym, czy dany człowiek posiada pakiet umiejętności praktycznych potrzebny do odnalezienia się na danym stanowisku. Przez wiele lat testy na inteligencję były w takich kapitalistycznych gospodarkach absolutnym przymusem i większość uczniów oraz kandydatów do pracy podchodziło do testów na inteligencję niemal z przymusu. Wszystko to prowadziło zaś do pojawienia się błędnego przekonania, że istnieje jedna inteligencja, która ma wpływ na przydatność człowieka na konkretnym stanowisku. Dziś psychologowie wiedzą doskonale, że nie ma jednego sposobu na ocenienie faktycznych zdolności człowieka – konieczne jest bardzo szerokie weryfikowanie bardzo różnych aspektów działania człowieka. Gdyż przydatność w pracy to dzisiaj nie tyle pamięć do faktów i umiejętność ich przypominania sobie, ale raczej praktyka i kreatywność.

Comments are closed.

Czy wiesz że
  • Kurs prawa jazdy Lublin
    Kurs prawa jazdy w Lublinie. Umiejętność kierowania samochodem i posiadanie prawa jazdy jest obecnie bardzo wskazane. I chodzi nie tylko o możliwość posiadania własnego auta, ale także o możliwość podjęcia …
  • Bez edukacji nie ma kapitału
    Czym jest edukacja? Na pewno pewną umiejętnością, ale także, a może przede wszystkim sztuką oraz kapitałem człowieka cenniejszym nawet niż pieniądz. Gotówkę można zawsze odpracować, a przyczynia się do tego …
  • Nauka w grupach
    Studenci mają obecnie naprawdę bardzo duże problemy z przyswojeniem dla siebie stosownie szybko dużej ilości wiedzy. Dlatego też starają się znaleźć jak największą ilość sposobów, które będą im mogły pomóc …
Najnowsze komentarze
    Strony