Umiejętności bardziej przydatne

Współczesne korporacje starają się bardzo mocno weryfikować przydatność konkretnych kandydatów do pełnienia określonej funkcji w firmie. Same wyniki szkolne nie są zaś w stanie zapewnić o tym, czy dany człowiek posiada pakiet umiejętności praktycznych potrzebny do odnalezienia się na danym stanowisku. Przez wiele lat testy na inteligencję były w takich kapitalistycznych gospodarkach absolutnym przymusem i większość uczniów oraz kandydatów do pracy podchodziło do testów na inteligencję niemal z przymusu. Wszystko to prowadziło zaś do pojawienia się błędnego przekonania, że istnieje jedna inteligencja, która ma wpływ na przydatność człowieka na konkretnym stanowisku. Dziś psychologowie wiedzą doskonale, że nie ma jednego sposobu na ocenienie faktycznych zdolności człowieka – konieczne jest bardzo szerokie weryfikowanie bardzo różnych aspektów działania człowieka. Gdyż przydatność w pracy to dzisiaj nie tyle pamięć do faktów i umiejętność ich przypominania sobie, ale raczej praktyka i kreatywność.

Comments are closed.

Czy wiesz że
  • Kurs na spawanieKurs na spawanie
    Kurs na spawanie. Zawód spawacza należy obecnie do najbardziej intratnych w branży budowlanej. W Polsce panuje boom budowlany spowodowany głównie inwestycjami z wykorzystaniem środków unijnych. Czy to przy wznoszeniu budynków …
  • Sposób na problemy z naukąSposób na problemy z nauką
    Problemy z przyswajaniem wiedzy mogą zdarzyć się każdemu uczniowi. Niemal każdy przedmiot szkolny potrafi stworzyć wiele trudności – niezależnie od tego, czy jest to język polski, matematyka czy inne dziedziny. …
  • Szkolnictwo za 10 lat, jaka czeka nas przyszłośćSzkolnictwo za 10 lat, jaka czeka nas przyszłość
    Kiedy porównamy szkolnictwo teraz i dziesięć lat temu, to widzimy duże różnice. Możemy zadać sobie pytanie, więc co czeka nasze szkolnictwo za dziesięć lat? Już teraz rząd mówi, o swoich …
Najnowsze komentarze
    Strony